“通过‘甘李药业’冠名班的校企结合培养，我不仅掌执了药品分娩表率操作，还提前熟悉了企业岗亭经由，毕业时顺利通过捕快入职，省去了试用期适合方法。”山东医学高级专科学校（以下简称“山东医专”）2025届药学专科毕业生张玉莹的处事经验，恰是该校专科建在产业上，校企伙同育东说念主理学施行的灵活写真。
连年来，山东医专牢牢围绕下层医学需乞降医药产业发展条目，将产教和会动作东说念主才培养纠正的“中枢引擎”，探索酿成“专科建在产业上、课程设在岗亭上、东说念主才育在施行中”的培养模式，累计为医药健康产业运送高修养时刻技巧东说念主才17.6万余名，竣事了专科水平与学生处事才略的双重普及，走出了一条具有医药特质的校企协同育东说念主之路。
专科树立与产业需求同频共振
“专科建造不成闭门觅句，必须紧盯医药健康产业的发展脉搏。”山东医专副校长伊芃芃暗示，学校历久宝石“产业需要什么东说念主才，咱们就办什么专科”的理念，动态调换专科结构，细巧对接山东省医养健康产业发展计较，聚焦“一老一小”、下层医疗、聪慧康养等要点限度，建设“产业需求—专科树立—动态调换”闭环机制，让专科建造历久与行业发展同频共振。
跟着聪慧医疗时刻在临床限度的平凡欺诈，医疗开荒贵重、智能调和扶助等岗亭东说念主才缺口日益突显。学校机敏捕捉这一排业需求，新增“智能医疗装备时刻”专科，组建由医疗开荒人人、企业时刻主干涉校内主干教师组成的教训团队。“课程里既有机械旨趣、电子电路等基础表面，更有超声会诊开荒、监护仪等实操施行，毕业前就能空隙完成常见医疗开荒的贵重珍摄。”本年刚毕业的智能医疗装备时刻专科毕业生阚子浩说。
“咱们的专科调换都建设在深入的产业调研基础上。”山东医专施行教训与招生处事处郑衍玲先容，通过与鲁南制药、皆鲁制药、新华医疗等行业龙头企业建设常态化相易机制，学校及时掌执行业时刻发展趋势和东说念主才需求模范，将企业岗亭条目转机为专科培养观念。
校企共育高修养技巧东说念主才
“学生前一年半在校完成表面学习与基础实训，后一年半插手伙同病院开展临床教训与岗亭实训，这种‘1.5+1.5’双主体育东说念主模式能让学生提前熟悉岗亭经由，毕业就能快速上岗。”山东医专临床医学系党总支布告杜庆伟说。
东说念主才培植是否成功，还得看用东说念主单元的评价。为此，山东医专辞别与临沂市妇幼保健院、威高集团共建临床学院、威高学院，与山东省第二东说念主民病院、鲁南制药集团等51家院企建设实习处事一体化伙同相关，将病院调和表率、企业分娩模范融入课程施行，酿成“招生—培养—实习—处事”全链条育东说念主闭环。
“这里的每一个实训场景都复刻了威高集团的分娩车间与病院临床场景，学生毕业后就能顺利适配岗亭需求。”威高集团东说念主力资源部司理冯云鹏暗示，通过“医工结合”订单培养等步地，初步构建起教训、科研、产业三位一体的协同生态。
死亡现在，学校已获批山东省产教和会示范基地2个，与新华医疗、漱玉苍生大药房等单元共建6个特质二级学院，打造153家产教和会型实训基地，粉饰病院、养老院、医疗开荒分娩企业等多个限度，竣事教训场景与分娩现场的无缝对接。
打造适合产业发展的教师队伍
“此次实训让我深入体会到‘纸上得来终觉浅’，企业导师教会的不仅是操作技巧，还有临床想维和相易技巧。”在济南金域医学考试实验室有限公司实习的医学考试时刻专科学生贾莹莹，凭借塌实的实操才略赢得实习单元的高度招供，实习收尾后留任。
“唯有教师具备产业一线的施行教会，才调培养出适应企业需求的技巧东说念主才。”山东医专东说念主事处李波暗示，学校将“双师型”教师队伍建造动作校企伙同的中枢撑持，通过 “引、培、聘、用” 四位一体机制，打造一支既懂教训又通产业的高修养教师队伍。
山东医专还建设了“校企互聘”机制，一方面遴派主干教师到企业挂职熟谙，担任时刻参谋人、技俩研发稳健东说念主等职务；另一方面遴聘企业时刻人人、临床主干担任兼职教师，纳入学校师资库妥洽处分。现在，学校已遴聘150余名行业人人担任兼职教师，其中鲁南制药集团、皆鲁制药集团、山东省立病院、山东大学皆鲁病院等40余东说念主历久承担中枢技巧课程教训任务。
山东医专党委布告葛永宏暗示，学校将不时深化校地和会、校企伙同，激动“平台+基地”建造，探索共建混杂总共制产业学院，进一步优化“双师型”教师队伍结构，让奇迹教练更精确地服务产业升级，为健康中国建造孝敬更多聪慧与力量。